Werving & Selectie

Wanneer een medewerker vertrekt, promotie maakt, langdurig uitvalt door ziekte of wanneer een project meer capaciteit vraagt dan verwacht, ontstaat er direct druk op de organisatie. Een vacature uitzetten is dan vaak niet genoeg: het levert te weinig geschikte kandidaten op en kost veel tijd, geld en energie. 

Op zulke momenten staat BaanZeker voor je klaar. Wij zijn jouw personeelsbemiddelaar en verzorgen het volledige werving‑ en selectieproces van A tot Z. Je spreekt alleen met kandidaten die écht passen bij de functie én bij jouw organisatie.

Wat doet BaanZeker voor jou?

Wij nemen het complete proces over:

• Het scherp krijgen van de functie en het gewenste profiel
• Ondersteuning bij het opstellen van een functieprofiel (indien gewenst)
• Bepalen van de juiste wervingskanalen
• Actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten
• Professionele voorselectie op basis van jouw wensen én onze kennis van kandidaten
• Begeleiding tot en met de aanname

Waarom kiezen voor Werving & Selectie via BaanZeker? 

• Tijdwinst: uitbesteden vraagt een investering, maar zelf doen kost minstens zo veel tijd — meestal meer
• Expertise: wij beschikken over de juiste processen, methoden, wervingskanalen en kandidatenbestanden
• Sparringpartner: samen sparren we over de functie en de persoon die hierbij past. Uiteindelijk geeft dit een verbeterd en misschien zelfs een nieuw beeld over de functie
• Professionele selectie: jij spreekt alleen met kandidaten die voldoen aan jouw eisen

Wat kost de dienst Werving & Selectie?

Voor Werving & Selectie geldt een fee berekend over het bruto jaarsalaris inclusief vakantietoeslag. De fee wordt in twee termijnen betaald:

• Bij aanvang dienstverband
• Na voortzetting van het dienstverband na de afgesproken proeftijd

Wil je weten wat dit betekent voor jouw vacature of organisatie? Neem gerust contact op - we denken graag met je mee en maken een helder voorstel op basis van het gewenste profiel. 

BaanZeker. Jouw partner in het vinden van talent dat écht past.